Statuto dei lavoratori, disciplina dei licenziamenti individuali, disciplina del trattamento di fine rapporto, pari opportunità tra uomini e donne (L. 9-12-1977, n. 903 come modificata dal D. Lgs. 26-3-2001, n.151), disciplina delle controversie individuali di lavoro, D. Lgs. 26 marzo 2001, n.151, D. Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - accordo quadro sul lavoro a tempo determinato in vigore dal 24 ottobre 2001, D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 - norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, legge 27 marzo 2001, n. 97, legge 18 gennaio 1992, n. 16 - norme in materia di elezioni e nomine presso le regioni e gli enti locali
questo CCNL continua a produrre effetti anche dopo la scadenza fissata, e precisamente fino a quando non sarà sottoscritto il nuovo accordo di rinnovo : statuto dei lavoratori, disciplina dei licenziamenti individuali, disciplina del trattamento di fine rapporto, pari opportunità tra uomini e donne (L. 9-12-1977, n. 903 come modificata dal D. Lgs 26-3-2001, n. 151), disciplina delle controversie individuali di lavoro, D. Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, D. Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - accordo quadro sul lavoro a tempo determinato in vigore dal 24 ottobre 2001 : validità parte normativa dal 1. gennaio 2002 al 31 dicembre 2005, parte economica dal 1. gennaio 2002 al 31 dicembre 2003
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legge n.109/1994, Regolamento D.P.R. n.554/1999, Capitolato Generale n.145/2000 : aspetti tecnici ed amministrativi nell'esecuzione dei lavori, procedimento di collaudo tecnico-amministrativo, collaudo statico, verifiche e prove, contestazioni e riserve
